賦能成長(zhǎng)，蓄“師”待發(fā)|智慧之心舉辦內(nèi)訓(xùn)師選拔前培訓(xùn)班

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造切合公司實(shí)際的高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，促進(jìn)組織能力進(jìn)化，傳承組織知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)組織和員工價(jià)值共生，持續(xù)提升內(nèi)部“造血”功能，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，6月17日，智慧之心舉辦內(nèi)訓(xùn)師選拔前培訓(xùn)班，各部門共推薦12名內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員參加培訓(xùn)。

公司首席技術(shù)官、人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)陳科順出席開班儀式并講話。他指出，內(nèi)部培訓(xùn)是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的“孵化器”，是公司高質(zhì)量發(fā)展的“驅(qū)動(dòng)力”，內(nèi)訓(xùn)師作為企業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳承的載體，要發(fā)揮“四兩撥千斤”的重要作用。他對(duì)全體學(xué)員寄予殷切期望并提出明確要求：一是要統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)和此次培訓(xùn)的重要意義；二是要做好知識(shí)沉淀和萃取，要將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織資產(chǎn)；三是要強(qiáng)化知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，著力解決實(shí)際問題，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；四是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)自身不斷提升和持續(xù)精進(jìn)。

本次培訓(xùn)人力資源部做了精心準(zhǔn)備，特邀知名講師張?jiān)粕绞谡n，圍繞如何基于崗位經(jīng)驗(yàn)提升課程開發(fā)能力展開，旨在幫助學(xué)員快速掌握課程開發(fā)工具、學(xué)會(huì)課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與經(jīng)驗(yàn)萃取策略，輸出課程設(shè)計(jì)思路圖。整個(gè)培訓(xùn)過程輕松活躍，講師與學(xué)員積極互動(dòng)，學(xué)員們勇于發(fā)言，將所學(xué)與自身實(shí)際需求相結(jié)合，不斷提煉總結(jié)，完善課程設(shè)計(jì)思路，不斷突破自我。

通過舉辦此次選拔前培訓(xùn)班，學(xué)員們充分認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)管理水平和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義，在思想意識(shí)、課程選題、課件設(shè)計(jì)制作、現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)等方面得到了全方位的提升。學(xué)員們紛紛表示，將以本次培訓(xùn)為起點(diǎn)，力爭(zhēng)通過選拔成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師，回到崗位后結(jié)合自身工作，及時(shí)總結(jié)各種優(yōu)秀做法和成功經(jīng)驗(yàn)，提煉成為與公司價(jià)值趨同的知識(shí)成果，通過內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)一步推廣，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

學(xué)然后知不足，教然后知困。智慧之心正努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，將繼續(xù)營(yíng)造良好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)氛圍，讓越來越多優(yōu)秀員工加入內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，化身組織經(jīng)驗(yàn)的傳承者、企業(yè)文化的傳播者，形成企業(yè)穿越市場(chǎng)周期的真正內(nèi)核，推動(dòng)公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。