「心」動態(tài) 丨智慧之心開啟首場招聘直播,快來圍觀吧!

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人才因事業(yè)而聚

事業(yè)因人才而興


由德陽天府數(shù)谷服務(wù)中心主辦的2022“智匯數(shù)谷”人才招聘專場直播于10月27日14 : 00正式開播,德陽城市智慧之心信息技術(shù)有限公司作為招聘單位之一參加本次直播活動。本次活動智慧之心發(fā)布的崗位有解決方案經(jīng)理、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)運營、用戶運營、DevOps工程師和產(chǎn)品經(jīng)理,直播累計5000+人圍觀,收到簡歷近100份。








人才招聘直播

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德陽城市智慧之心信息技術(shù)有限公司副總經(jīng)理梅力宸出席本次人才招聘專場直播活動,向大家講述公司背景、發(fā)展歷程和發(fā)展規(guī)劃,也為直播間的求職者們介紹各個崗位的信息,回答了有關(guān)崗位問題,引導(dǎo)大家積極投遞簡歷。

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▲ 直播現(xiàn)場


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智慧之心問答

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在直播過程中,求職者們踴躍提出與公司和崗位相關(guān)的問題,這里對大家關(guān)注度高的幾個問題作出詳細解答。

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Q1


如果想要學(xué)習項目整體運作和管理,公司能夠支持嗎?

A1

公司是完全支持的。我們打造的是學(xué)習型企業(yè),我們鼓勵員工多領(lǐng)域、多專業(yè)學(xué)習,如果你正好有這樣的想法,說明你也許就是我們想要的人。為此,我們建立了完整的員工培訓(xùn)和激勵體系,對學(xué)習積極性高、有學(xué)習成果輸出的員工給予外部培訓(xùn)激勵。

Q2

目前公司運營的主要產(chǎn)品有哪些呢?

A2

我們目前運營主要產(chǎn)品有心+智慧社區(qū)、心+智慧教育和心+名片等。

目前德陽各小區(qū)的人臉識別門禁系統(tǒng)大部分就是咱們的心+智慧社區(qū)產(chǎn)品,它集成了物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù),小區(qū)與公安預(yù)警聯(lián)動,提供24小時安全服務(wù)。另外,心+智慧社區(qū)小程序還上線了心+會員、心+活動、心選好物等一系列功能。心+智慧教育產(chǎn)品基于教育大數(shù)據(jù)平臺,整合目前已有的教育應(yīng)用和數(shù)據(jù)資源,完成數(shù)據(jù)聚集與共享,解決數(shù)據(jù)孤立、分散等問題,為教育管理者、老師、家長和學(xué)生的教育管理、教育教學(xué)和學(xué)習輔導(dǎo)提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。心+名片是我們創(chuàng)新推出的一款電子名片產(chǎn)品,它依托微信小程序?qū)崿F(xiàn)“連接器”作用,通過數(shù)據(jù)分析、關(guān)聯(lián)分析、用戶體系等打破紙質(zhì)名片的局限性,是一款可以同時向C端、B端、G端推廣的數(shù)字化工具產(chǎn)品。

Q3

公司是迭代現(xiàn)有產(chǎn)品還是完全做一個新的產(chǎn)品?

A3

都會涉及。心+智慧社區(qū)和心+名片是目前我們運營的主要產(chǎn)品,功能也在持續(xù)迭代和更新。同時,根據(jù)我們產(chǎn)品體系規(guī)劃,也正籌備心+智慧養(yǎng)老、心+全屋智能等多款新產(chǎn)品的開發(fā)。另外,我們也會根據(jù)項目需求,承接客戶定制化的產(chǎn)品開發(fā)工作。

Q4

用戶運營的具體工作內(nèi)容是什么?

A4

用戶運營崗位要負責用戶運營體系建設(shè)和管理,通過分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,對產(chǎn)品的用戶群體進行有目的的組織和管理,制定產(chǎn)品推廣方案和用戶活動方案,提高產(chǎn)品的用戶活躍和滿意度,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度。


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了解智慧之心

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智慧之心是在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時代背景下,快速成長起來的具有IT基因的新型國有科技企業(yè),堅信科技改變世界,堅持做新型智慧城市的建設(shè)者和運營商。

智慧之心用創(chuàng)新務(wù)實的解決方案和靠譜的產(chǎn)品,不斷提升城市綜合治理能力,為人們提供安全可信賴的智慧生活服務(wù)。通過對智慧城市云、管、邊、端各領(lǐng)域的分析,結(jié)合自身優(yōu)勢和特點,公司定位為智慧城市的數(shù)據(jù)供給者和連接器,并制定了長遠發(fā)展規(guī)劃,4年來,發(fā)展規(guī)劃的階段性目標一一實現(xiàn),公司定位的正確性得到了驗證。

堅持長期主義,在變化中追求確定,模糊中接近精確,這是智慧之心的價值觀。公司用“春種秋收”指引行動,拒絕“守株待兔”,做數(shù)字經(jīng)濟的耕耘者。為此,公司從一開始就做了長期發(fā)展準備,搭建了一整套符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的組織管理體系,制度管人、流程管事,并勇于嘗試創(chuàng)新,將許多互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)在用的HRBP和OKR等運用到企業(yè)管理并取得良好效果,確保了公司穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)成長。4年時間,公司從1人、13人、56人,再到100+,營收快速增長,規(guī)模不斷壯大。

事業(yè)激勵人才,人才成就事業(yè)。智慧之心審慎選拔、精心培養(yǎng)、激勵發(fā)展,聚攏一群靠譜的人,一起做有意思的事,逐步匯聚成強大組織力量,從容面對當前和未來各種競爭和不確定性。穿越外部環(huán)境的變化周期,與時間做朋友,終成根深葉茂,基業(yè)常青。


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